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Arnold Schwarzenegger – „Terminator 5“: Arnold Schwarzenegger ist dabei

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„Terminator“ bekommt eine Fortsetzung und Arnold Schwarzenegger ist mit von der Partie. Das verriet der Schauspieler dem Magazin „Metro“. Es gibt aber noch mehr Projekte mit ihm: Auch ein „Conan“-Streifen und eine Fortsetzung von „Twins“ seien geplant.

Arnold Schwarzenegger (65) denkt offenbar noch lange nicht ans Aufhören. Er wird in einem neuen „Terminator“-Film zu sehen sein, wie er dem britischen „Metro“-Magazin verriet: „Es gibt drei Projekte, die gerade geschrieben werden und in die ich involviert bin. Das eine ist ´Terminator 5´, das andere ist ein ´Conan´-Film, den Universal macht, und es gibt eine Fortsetzung zu ´Twins´, die ´Triplets´ heißen wird. Wir werden darin alle sehr verschieden aussehen. Der dritte Zwilling ist Eddie Murphy.“

Nach seinem Ausflug in die Politik kehrte Arnold Schwarzenegger mit „The Last Stand“ auf die Leinwand zurück. Hier gibt es den Film

„Twins“ stammt aus dem Jahr 1988. Das ungleiche Paar Schwarzenegger und Danny de Vito (68) gewann mit dem Streifen den People´s Choice Award in der Kategorie Beste Komödie.

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Arnold Schwarzenegger – „Terminator 5“: Arnold Schwarzenegger ist dabei

UL bleibt 2012 die führende CB Zertifizierungsstelle in den Kategorien Informationstechnologie & Büroausrüstung (OFF) sowie Batterien (BATT)

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Hongkong (ots/PRNewswire) – Nach den jngst von IECEE (System fr Konformittsbewertungssysteme elektrotechnischer Betriebsmittel und Komponenten) fr 2012 verffentlichten Kennzahlen, ist UL [http://www.ul.com/] (Underwriters Laboratories) die fhrende NCB (nationale Zertifizierungsstelle) in den Kategorien OFF (Informationstechnologie & Broausrstung) und BATT (Batterien). Die Einstufung von UL hat sich in der Kategorie OFF um 1,5 Punkte verbessert, wodurch der Vorsprung gegenber den nchsten Mitanbietern noch grer wurde.

In der Kategorie BATT bleibt UL mit dem bemerkenswerten Anteil 45 Prozent der fhrende Aussteller von Zertifikaten in dieser Kategorie und liegt damit weit vor dem nchsten Konkurrenten.

In der Kategorie TRON (Elektronische Gerte, Unterhaltung) verbesserte sich UL vom 5. auf den 3. Platz. Dies alles beweist die herausragende Leistung von UL im Hightech-Bereich.

Insgesamt ist die Position von UL in den IECEE Kennzahlen des Jahres 2012 IECEE hervorragend. UL verbesserte sich um 1,5 Punkte, die beste Weiterentwicklung von allen Mitgliedern, und bleibt der zweitgrte Aussteller von Zertifikaten im IECEE System. Mit einem Anteil von 17 Prozent an der Gesamtzahl der im System ausgestellten Zertifikate liegt UL um weniger als 2 Prozent hinter dem fhrenden Aussteller. Dies ist das Ergebnis des enormen Fokus von UL auf die Erfllung und das bertreffen der Kundenbedrfnisse und des strategischen Managements der mit IECEE verbundenen Dienstleistungen.

Das globale Netzwerk von UL besteht aus lokalen Bros weltweit, die vor Ort ber Ingenieure und Experten verfgen und den Kunden Erkenntnisse ber Branchentrends und -anforderungen bereitstellen. UL beabsichtigt seine Bemhungen in den mit Hightech verbundenen Kategorien auch weiterhin aufrechtzuerhalten und gleichzeitig seine Leistung in Kategorien, wie MED (Elektrische Ausrstung fr medizinische Verwendung) und HOUS (Haushaltsgerte) zu steigern. Das anhaltende Vertrauen und die Untersttzung seitens der Kunden in seine professionelle Integritt und Dienstleistungen werden UL dabei helfen, die Fhrungsposition bei der Gesamtzahl der ausgestellten Zertifikate zu erreichen.

Offizielle IECEE Zahlen finden Sie unter: 

--  2012 ausgestellte CB Testzertifikate -
 http://www.cbscheme.org/cbscheme/pdf/cmc1360inf.pdf
    [http://www.cbscheme.org/cbscheme/pdf/cmc1360inf.pdf]
--  CB Statistiken ber Testzertifikate -
 http://www.cbscheme.org/cbscheme/html/cbstats.htm
    [http://www.cbscheme.org/cbscheme/html/cbstats.htm]

Fr weiterfhrende Informationen bitten wir um Kontaktaufnahme mit Asli Solmaz-Kaiser [mailto:asli.solmaz-kaiser@ul.com], Business Development Manager, UL Global High Tech Industry oder um einen Besuch von ULs CB Scheme Webseite [ber UL

UL ist ein fhrendes globales, unabhngiges Unternehmen im Bereich Sicherheitswissenschaft mit einer mehr als 118-jhrigen Firmengeschichte. UL beschftigt ber 10.000 Experten und hat Kunden in mehr als 100 Lndern. UL verfgt ber fnf verschiedene Geschftsbereiche – Product Safety (Produktsicherheit), Environment (Umwelt), Life & Health (Leben & Gesundheit), Knowledge Services (Wissensdienste) und Verification Services (Verifikationsdienste) – um den wachsenden Bedrfnissen unserer Kunden gerecht zu werden und unsere Mission der ffentlichen Sicherheit zu erfllen. Weitere Informationen ber ULs Firmenfamilie und Netzwerk, bestehend aus 95 Labor-, Test- und Zertifizierungseinrichtungen, finden Sie auf UL.com.

Web site: http://www.ul.com/ http://www.cbscheme.org/cbscheme/pdf/cmc1360inf.pdf/ http://www.cbscheme.org/cbscheme/html/cbstats.htm/ http://www.ul.com/global/eng/pages/solutions/services/globalmarketaccess/cbscheme/

Pressekontakt: 

KONTAKT: Miu Tang (Fr.), Global High Tech Marketing, UL LLC,
+852-2276-9194

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UL bleibt 2012 die führende CB Zertifizierungsstelle in den Kategorien Informationstechnologie & Büroausrüstung (OFF) sowie Batterien (BATT)

Opodo präsentiert die Gewinner der Travel Awards 2013 / Über 1500 Reise-Fans aus ganz Europa wählen Berlin zur internationalen Hauptstadt des…

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08.05.2013 | 12:13

Opodo prsentiert die Gewinner der Travel Awards 2013
ber 1500 Reise-Fans aus ganz Europa whlen Berlin zur internationalen Hauptstadt des Nachtlebens – noch vor Las Vegas, Ibiza und Rio de Janeiro

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Hamburg (ots) – Das Online-Reisebro Opodo hat ber 1500 Reise-Fans aus ganz Europa ihre Favoriten aus der Reisewelt fr das Jahr 2013 whlen lassen. Fr die Travel Awards konnte in zwlf verschiedenen Kategorien abgestimmt werden, hier geht es zum vollstndigen Ranking: https://apps.facebook.com/travel-awards/ .

Beliebteste Reiseziele

Berlin ist die internationale Hauptstadt des Nachtlebens – das ist jetzt ganz offiziell! Mit deutlichem Abstand wurde die Metropole an der Spree auf den ersten Platz gewhlt.

Zum beliebtesten Reiseziel fr Singles und Alleinreisende wurde Barcelona mit seiner perfekten Mischung aus Strandurlaub am Mittelmeer und Stdtereise gekrt.

Orlando in Florida bekam dank seiner unzhligen Vergngungsparks in der Kategorie “Bestes Reiseziel fr Familien” mit Abstand die meisten Stimmen. Als “Bestes kulinarisches Reiseziel” konnte sich Florenz vor Bordeaux durchsetzen.

Beliebteste Flughfen

Dubai berzeugt nicht nur als Metropole, auch der Flughafen hat es den Reisenden angetan: Sie whlten ihn auf den ersten Platz in der Kategorie “Beste Shopping-Mglichkeiten”. Ein weiterer Flughafen am Persischen Golf hat ebenfalls eine Top-Platzierung erreicht: am schnsten Warten lsst es sich in den exklusiven Lounges des Doha International Airports in Katar.

Insgesamt haben jedoch die asiatischen Flughfen die Nase vorn: Der Incheon International Airport in Seoul/Sdkorea berzeugt mit seinem Design und sicherte sich den ersten Platz in der Kategorie “Architektur”. Die besten Bars hingegen hat nach Meinung der Reisenden der Changi Airport in Singapur. Auerdem erhielt der Bangkok International Suvarnabhumi Airport dank seines Spa-Bereichs die meisten Stimmen in der Kategorie “Bester Zusatzservice”.

Beliebteste Airlines

Die Flugbegleiter von Singapore Airlines sind am besten gekleidet, zumindest nach Meinung der Reise-Fans, die deren elegante Outfits knapp vor die schicken Stewardessen-Uniformen von Emirates whlten. Den ersten Platz in der Kategorie “Beste Werbekampagne” sicherte sich British Airways mit ihrem Spot zu den Olympischen Spielen in London 2012, gefolgt von Turkish Airlines, in deren witzigen Werbespot die Sport-Stars Kobe Bryant und Lionel Messi um die Aufmerksamkeit eines kleinen Fluggastes buhlen.

Pressekontakt: 

Opodo Deutschland
Bettina Lemeier/Johanna von Mirbach 
Tel.:+49(0)40-822195-199 
Mail: presse@opodo.com

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Opodo präsentiert die Gewinner der Travel Awards 2013 / Über 1500 Reise-Fans aus ganz Europa wählen Berlin zur internationalen Hauptstadt des…

Johnson Controls als innovativster Zulieferer für den Autoinnenraum ausgezeichnet / Automotive Innovations Award 2013 für Lösungen in den Bereichen…

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Burscheid (ots) – Johnson Controls, ein weltweit fhrender Anbieter von Autositzen, Sitzkomponenten, automobiler Innenausstattung und Elektronik, hat den Automotive Innovations Award 2013 in der Kategorie Interieur-Zulieferer erhalten. Das renommierte Center of Automotive Management in Bergisch Gladbach sowie die Beratungs- und Wirtschaftsprfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers haben gestern Abend in Frankfurt am Main die innovativsten Automobilhersteller und -zulieferer mit dem Preis ausgezeichnet.

“Der Automotive Innovations Award 2013 ist eine Anerkennung der hohen Innovationkraft von Johnson Controls. Autositze sind technisch sehr komplex. Wir arbeiten hier konsequent an Innovationen in den Bereichen Sicherheit, Komfort und Nachhaltigkeit”, sagt. Dr. Andreas Eppinger, Group Vice President Technology Management, Johnson Controls Automotive Seating. “Auch bei Trverkleidungen, Instrumententafeln oder Dachhimmeln bieten wir unseren Kunden innovative und zugleich leichte Komponenten, die Gewicht sparen und so den Verbrauch reduzieren. Dabei setzen wir auf nachwachsende und damit besonders umweltvertrgliche Rohstoffe”, sagt Han Hendriks, Vice President Technology & Innovation, Johnson Controls Automotive Electronics & Interiors.

Das Center of Automotive Management und PricewaterhouseCoopers haben die verffentlichten Innovationen der Preistrger im Hinblick auf Innovationsgrad und tatschlichen Nutzen analysiert und Automobilhersteller nach den innovativsten Unternehmen aus den fnf Zulieferer-Kategorien gefragt.

Ausschlaggebend fr die Auszeichnung von Johnson Controls in der Kategorie Interieur waren zum Beispiel zahlreiche Innovationen im Bereich Leichtbau, besonders flexible und platzsparende Sitzsysteme sowie Innenraumkomponenten – zum Beispiel Trverkleidungen – aus nachwachsenden Rohstoffen.

“JohnsonControls berzeugt in der Kategorie Interieur durch eine hohe Innovationskraft und praktikable, umweltvertrgliche Lsungen”, sagt Prof. Dr. Stefan Bratzel, Leiter des Center of Automotive Management.

Bildmaterial ist verfgbar unter: www.johnsoncontrols.de/presse

Johnson Controls

Johnson Controls ist ein weltweit fhrendes Technologie- und Industrieunternehmen mit einem breit gefcherten Produkt- und Serviceangebot und Kunden in ber 150 Lndern. Mit unseren 168.000 Mitarbeitern stellen wir hochwertige Produkte her und bieten Dienstleistungen und Lsungen, mit denen wir einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Energie- und Gesamteffizienz von Gebuden leisten. Bleibatterien, innovative Batterien fr Hybrid- und Elektrofahrzeuge sowie Innenraumlsungen fr die Automobilindustrie ergnzen unser Portfolio. Bereits 1885 begann unser Engagement fr Nachhaltigkeit – mit der Erfindung des ersten elektrischen Raumthermostats. Durch unsere solide Wachstumsstrategie und den Ausbau von Marktanteilen schaffen wir Werte fr unsere Anteilseigner und tragen zum Erfolg unserer Kunden bei.

Johnson Controls Automotive Experience

Johnson Controls ist weltweit fhrend bei Autositzen, Dachhimmelsystemen, Trverkleidungen und Instrumententafeln sowie Elektronik fr den Fahrzeuginnenraum. Mit unseren Produkten, Technologien und fortschrittlichen Fertigungsmethoden untersttzen wir alle groen Automobilhersteller dabei, sich mit ihren Fahrzeugen im Markt zu differenzieren. Mit 240 Standorten weltweit sind wir dort vertreten, wo unsere Kunden uns brauchen. Vom Einzelbauteil bis hin zu kompletten Innenraumsystemen begeistern Komfort und Design unserer Produkte die Konsumenten. Dank unserer globalen Leistungsfhigkeit statten wir rund 50 Millionen Fahrzeuge pro Jahr aus.

Fr weitere Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfgung: 

Johnson Controls GmbH 
Industriestrae 20?30 
51399 Burscheid

Oliver Herkert 
Automotive Seating 
Tel.: +49 2174 65-4348 
E-Mail: oliver.herkert@jci.com

Astrid Schafmeister 
Automotive Electronics & Interiors 
Tel.: +49 2174 65-3189 
E-Mail: astrid.schafmeister@jci.com

Internet: www.johnsoncontrols.de

Folgen Sie uns auf Twitter: https://twitter.com/JCseating

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Johnson Controls als innovativster Zulieferer für den Autoinnenraum ausgezeichnet / Automotive Innovations Award 2013 für Lösungen in den Bereichen…

Mercedes-Benz A-Klasse ist bestes Auto in Europa / AutoScout24 kürt Sieger des 11. Internet Auto Awards; Toyota Prius Plug-in Hybrid gewinnt in der…

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Mnchen (ots) – Die Mercedes-Benz A-Klasse ist Europas Liebling. ber 223.000 Online-Nutzer aus acht Lndern gaben beim 11. Internet Auto Award, dem grten europischen Internet-Publikumspreis der Automobilbranche, ihre Stimme ab. In allen Lndern setzte sich die Mercedes-Benz A-Klasse in der Kategorie “Bestes Auto” gegen 54 Neuheiten-Modelle aus 2012 durch und gewann eine CAROLINA-Trophe. Jrg Prigl, Leiter Produktgruppe Compact Cars, Mercedes-Benz Cars nahm die Auszeichnung auf der Autoshow Shanghai von Thomas Weiss, Chefredakteur des AutoScout24 Magazins, entgegen. “Mit der neuen A-Klasse ist Mercedes nicht nur ein berzeugender Einstieg in die in Europa stark umkmpfte Kompaktklasse gelungen. Sie ist auch fr weitere Exportmrkte, wie zum Beispiel China, von Bedeutung”, meint Thomas Weiss zum Erfolg der A-Klasse. Den zweiten Platz in der Kategorie “Bestes Auto” belegte der Golf von Volkswagen, gefolgt von Audi mit dem Modell A3. In der Kategorie “Bestes Elektrofahrzeug” sicherte sich Toyota den Gesamtsieg: In fnf der acht Teilnehmerlndern wurde der Prius Plug-in Hybrid zum Sieger gewhlt. Die CAROLINA-Trophe wurde Toshiaki Yasuda, Prsident der Toyota Deutschland GmbH, im Unternehmenssitz in Kln berreicht.

Sonderpreise fr Ferrari und Volvo

ber die Online-Abstimmung hinaus prmierte die Redaktion des AutoScout24 Magazins die Kategorien “Design” und “Zukunft” mit Sonderpreisen. Gewinner der Designauszeichnung ist der LaFerrari von Ferrari, ein Supersportwagen mit Hybridantrieb. “Ferrari hat in seinem neuen Topmodell Eleganz mit der fr dieses Segment notwendigen Radikalitt perfekt verbunden”, begrndet Thomas Weiss die Entscheidung der Redaktion. Sieger in der Sonderkategorie “Zukunft” ist Volvo mit seinem visionren Fugnger-Airbag. “Der diesjhrige Sieger in dieser Kategorie hat unserer Meinung nach das Potenzial, einen Standard fr die Zukunft zu setzen”, so Weiss. Peter Mertens, Senior Vice President, Research & Development, Volvo Car Group nahm die Auszeichnung im Volvo Sicherheitszentrum in Gteborg in Empfang.

Hinweis fr die Redaktion

Die CAROLINA-Trophe wurde in diesem Jahr vor Ort bei den Herstellern bergeben. Ein Kamerateam begleitete die Preisverleihung. Das Videomaterial und Pressebilder stehen Ihnen unter folgendem Link zur Verfgung: ftp://transfer.autoscout24.com LoginName: as24autoawardpresse Passwort: 301H13vH

Statements der Gewinner 

"So ein Preis macht unsere Ingenieure und unsere Designer sehr, sehr 
stolz. Wir haben uns reingekniet und versucht ein frisches, neues 
Auto zu machen. Die Rckmeldung von echten Kunden, von Ihren Nutzern,
ist fr uns unheimlich wertvoll." 
(Jrg Prigl, Leiter Produktgruppe Compact Cars, Mercedes-Benz Cars) 
"Der Preis ist fr uns sehr wichtig, denn Kunden haben den Prius 
Plug-in Hybrid zum Sieger gewhlt." 
(Toshiaki Yasuda, Prsident Toyota Deutschland) 
"Wir sind stolz, einen solchen Preis zu bekommen. Es ist eine 
Auszeichnung, die dokumentiert, wie wichtig wir das Thema Innovation 
und ganz besonders die Innovation in der Sicherheit nehmen. Ich bin 
sehr stolz fr meine Mannschaft, herzlichen Dank." 
(Peter Mertens, Senior Vice President, Research & Development, Volvo 
Car Group)

Weitere Informationen und Bildmaterial erhalten Sie auf Anfrage unter presse@autoscout24.com.

ber den 11. Internet Auto Award

Vom 14. Januar bis 15. Mrz 2013 konnten Online-Nutzer aus Belgien, Deutschland, Frankreich, Italien, den Niederlanden, sterreich, Spanien und der Schweiz auf www.internetautoaward.com ihre Favoriten whlen. Insgesamt standen 65 Neuheiten-Modelle in den zwei Kategorien “Bestes Auto” und “Bestes Elektrofahrzeug” zur Wahl. Unter allen Teilnehmern wurde ein Mercedes-Benz A 250 Sport und ein Opel Adam verlost.

ber AutoScout24

AutoScout24 ist europaweit der grte Online-Automarkt. Im Rahmen der AutoBild-Leserbefragung 2012 “Die besten Marken in allen Klassen” gewinnt AutoScout24 in den Bereichen “Bestes Angebot” und “Bestes Handling”. Rund um die Uhr stehen den jhrlich 17,1 Millionen Nutzern (ACTA 2012) rund 2 Millionen Fahrzeugangebote auf vier verschiedenen Marktpltzen zur Verfgung: Neufahrzeuge, Gebrauchtwagen und Motorrder, Nutzfahrzeuge sowie Teile & Zubehr. ber das Werkstattportal von AutoScout24 lassen sich unter http://werkstatt.autoscout24.de/ zudem Werkstattleistungen finden, vergleichen und buchen. Rund 40.000 Hndler nutzen AutoScout24 europaweit.

AutoScout24 gehrt zur Scout24-Gruppe mit ihren Marken FinanceScout24, FriendScout24, ImmobilienScout24, JobScout24 und TravelScout24. Scout24 ist ein Teil des Deutsche Telekom Konzerns. www.autoscout24.de

Pressekontakt: 

Kontakt:
Katja Jandrewski
Senior PR Manager
AutoScout24 GmbH
Dingolfinger Str. 1-15
D-81673 Mnchen
Tel.: +49 89 444 56-1388
Fax: +49 89 444 56 19-1388
Mail: mailto:kjandrewski@autoscout24.com
www.autoscout24.de

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Great Place to Work: Spitzenplätze für SAS in Deutschland und der Schweiz

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25.04.2013 | 15:14

Great Place to Work: Spitzenpltze fr SAS in Deutschland und der Schweiz

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Heidelberg (ots) -

   - SAS unter den Top-5-Arbeitgebern in Deutschland in der Kategorie
     der Unternehmen bis 500 Mitarbeiter
   - SAS Schweiz erstmals auf Platz 1 - weitere 
     Nummer-1-Platzierungen als multinationaler Arbeitgeber sowie in 
     Schweden und Griechenland

SAS, einer der weltgrten Softwarehersteller, ist einer der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland und der Schweiz: Im Ranking von “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013″ kam das Unternehmen auf den fnften Platz in der Kategorie der Unternehmen bis 500 Mitarbeiter. Bei “Best Companies to Work for in Switzerland 2013″ eroberte SAS sogar den ersten Platz in der Kategorie der Unternehmen bis 250 Mitarbeiter. Fr das Ranking befragt das Great Place to Work Institute jhrlich Beschftigte von Unternehmen anonym zu Themen wie Fhrung, Qualitt der Zusammenarbeit, Entwicklungsmglichkeiten, Gehalt und anderen Kategorien. SAS erhlt international regelmig Top-Bewertungen als Arbeitgeber. Erst im November 2012 wurde der Softwarehersteller zum weltweit besten multinationalen Arbeitgeber gekrt. Nummer-1-Platzierungen erzielten in diesem Jahr auerdem Schweden und Griechenland. SAS beschftigt in Deutschland 546 Mitarbeiter (Stand Januar 2013) und erzielte 2012 einen Umsatz von 134,6 Millionen Euro.

“Die Basis fr unseren anhaltenden Erfolg als Unternehmen sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Damit das so bleibt, geniet die konsequente Weiterentwicklung unserer einzigartigen Unternehmenskultur bei SAS – immer schon und auch in Zukunft – hchste Prioritt. Die aktuellen Top-Platzierungen in der Schweiz und in Deutschland besttigen uns erneut auf diesem langfristig eingeschlagenen Weg. Wir freuen uns als Team und werden den Arbeitsplatz SAS weiterhin in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Die hohe Zufriedenheit unserer Kunden unterstreicht den unmittelbaren Zusammenhang zwischen einer gelebten positiven Unternehmenskultur und dem konkreten Erfolg am Markt zustzlich,” so Wolf Lichtenstein, Geschftsfhrer von SAS Deutschland und Vice President fr die DACH-Region.

“Platz 5 in Deutschland und Platz 1 in der Schweiz sind ein tolles Ergebnis und ein erneuter Beleg dafr, dass es uns gelingt, wirklich alle Mitarbeiter exzellent in unser Unternehmen zu integrieren und einen guten Teamgeist zu entwickeln”, kommentiert Dorothea Schwalbach, Director Human Resources bei SAS Deutschland. “Nachhaltigkeit ist uns dabei besonders wichtig, denn wir wollen weiterhin mit neuen Mitarbeitern wachsen. Dabei untersttzt uns ein Employer Branding, das aus unserer gelebten Kultur heraus entstanden ist. So sind wir als Arbeitgeber authentisch und unverwechselbar und finden die Mitarbeiter, die zu uns passen.” Die Arbeitgeber-Rankings von Great Place to Work nutze man in erster Linie als Seismograph fr das Klima im Unternehmen und um die Leistungen fr die Mitarbeiter immer wieder auf den Prfstand zu stellen und weiter zu verbessern, so Schwalbach. “Dass wir dabei erfolgreich sind, zeigt letztlich auch unsere positive Geschftsentwicklung ber die Jahre. Noch wichtiger ist uns aber, dass wir diesen Erfolg gemeinsam erreichen, und dass jeder bei uns das Gefhl hat, dazu beigetragen zu haben.”

Pressekontakt: 

SAS Institute GmbH
Thomas Maier 
Tel. +49 6221 415-1214
thomas.maier@sas.com

Dr. Haffa & Partner GmbH
Claudia Wittwer, Ingo Weber
Tel. +49 89 993191-0
sas@haffapartner.de

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Great Place to Work: Spitzenplätze für SAS in Deutschland und der Schweiz

Nachhaltiges Wirtschaften ohne Deponieabfälle: Procter & Gamble steigert die Wiederverwertungsquote an weltweit 45 Produktionsstandorten auf 100%

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SCHWALBACH/CINCINNATI (ots) -

   - "zero-waste vision" von P&G rckt in greifbare Nhe - Innovative
     Methoden sorgen an zehn deutschen Standorten bereits fr 
     deponieabfallfreie Produktion.  
   - P&G untersttzt World Earth Day im April 2013: Start zahlreicher
     unternehmensweiter Aktionen zum Umweltschutz.

Der weltweit ttige Konsumgterkonzern Procter & Gamble (NYSE: PG), zu dessen Portfolio u.a. die Marken Gillette, Ariel und Pampers gehren, ist seinem Ziel nhergekommen, innerhalb des weltweiten Produktionsverbundes gnzlich ohne Deponieabflle zu arbeiten. Wie P&G heute mitteilte, fallen inzwischen an weltweit 45 Standorten des Unternehmens keine Deponieabflle aus der Produktion mehr an. Damit rckt die so genannte “zero waste vision” von Procter & Gamble ein groes Stck nher. P&G hat sich zum Ziel gesetzt, an allen Standorten weltweit Deponieabflle aus der Produktion sowie aus dem Gebrauch der Produkte vollstndig zu vermeiden. In den letzten fnf Jahren hat P&G durch Recycling und Wiederverwendung seiner Produktionsabflle ber 1 Mrd. Dollar an Wert fr das Unternehmen geschaffen.

Bob McDonald, P&G President, CEO and Chairman of the Board, erklrte: “Wir haben eine klare Vision fr die Zukunft. Diese umfasst, dass unsere Fabriken konsequent erneuerbare Energien nutzen und alle Produkte aus wiederverwertbaren Materialien hergestellt werden. Hinzu kommt der Schutz natrlicher Ressourcen ohne Deponierung von Industrieabfllen. Eine neue Sichtweise auf Mll als Ressource hat bereits an 45 Standorten dazu gefhrt, dass smtliche Produktionsabflle vollstndig wiederaufbereitet oder energetisch verwertet werden. Damit sind wir unserem Ziel ein groes Stck nher gekommen.”

P&G sieht sich seit vielen Jahren nachhaltigem Wirtschaften und der Reduzierung von Umweltbelastungen verpflichtet und treibt weitreichende Manahmen zur Mllvermeidung aktiv voran. Bereits im Jahr 2007 arbeitete der Produktionsstandort Budapest deponieabfallfrei, der erste deutsche deponieabfallfreie Standort war Euskirchen im Jahr 2009. Durch Qualittssicherung, Verpackungsoptimierung und Recycling stellt P&G sicher, dass 99% aller verwendeten Materialien in fertige Produkte verarbeitet oder der Wiederverwertung zugefhrt werden. 175 Jahre nach Grndung des Unternehmens liegt damit die Deponierungsquote des Unternehmens bei unter 1%.

“P&G setzt weltweit Standards bei nachhaltigem Wirtschaften. Der ‘zero waste vision’, die das Unternehmen seit vielen Jahren vorantreibt, kommt Vorbildcharakter zu. P&Gs Engagement beim Umweltschutz sichert kostbare natrliche Ressourcen fr die Zukunft und nachfolgende Generationen”, unterstrich Isabel Hochgesand, Leiterin Supply Network Operations fr Deutschland, sterreich und die Schweiz.

Zur Mllreduzierung und Wiederverwertung hat P&G weltweit innovative Produktionsprozesse etabliert. Beispielsweise werden Papierabflle weiterverarbeitet und im Huserbau eingesetzt. Abflle aus dem Herstellungsprozess von Windeln werden zu Fllmaterial bei Verpackungen verarbeitet und Reste aus der Produktion von Rasierschaum werden kompostiert und als Dnger genutzt.

Dr. Forbes McDougall, verantwortlich fr das weltweite “zero manufacturing waste”-Programm: “Fr Materialien wie Papier, Kunststoff und Glas gibt es bewhrte Recyclingsysteme. Die enorme Breite unseres Produktportfolios hat unterschiedlichste Produktionsabflle zur Folge, fr die wir individuelle Lsungen finden mussten, um ein hohes Ma an Nachhaltigkeit zu sichern. Insbesondere bei der Reduzierung von Deponieabfllen haben wir in den letzten Jahren deutliche Fortschritte erzielt. Heute sind wir in der Lage, smtliche Abflle einer strukturierten Wiederverwertung jenseits von Mlldeponien zuzufhren. In Folge dessen erreichen monatlich weitere Produktionsstandorte die Null-Prozent-Quote bei Deponierungsabfllen.”

Der April 2013 steht im Zeichen des World Earth Day

Im Zuge des World Earth Days 2013 startet P&G im April zahlreiche unternehmensweite Aktionen, um das Umweltbewusstsein von Mitarbeitern und Kunden zustzlich zu schrfen und zudem durch kleine Manahmen im Alltag zu mehr Umweltschutz zu motivieren. Einen berblick ber die Abfallreduktionsmanahmen als Teil der weltweiten P&G Nachhaltigkeitstrategie finden Sie in diesem Video: “Waste to Worth”.

Am 22. April veranstaltet P&G mit der “P&G Sustainability Session: Sharing a Vision and Zeroing in on Waste” eine Online-Expertenkonferenz zum Thema Nachhaltigkeit, die auch Raum fr Diskussionen und Fragen bietet. Anmeldungen zur Konferenz sind unter http://www.cvent.com/d/qcqr7d mglich. Ende April findet zudem eine Aktions- und Weiterbildungswoche fr alle P&G-Mitarbeiter, darunter 13.000 allein in Deutschland, statt, bei der aktuelle Anstze fr Umweltschutz und Nachhaltigkeit im Fokus stehen.

# # #

berblick der aktuellen “Zero Manufacturing Waste”-Standorte von P&G: 

Asien 
Land                  Stadt             Kategorie / Marke
China                 Taicang           Beauty Care
Indien                Baddi             Grooming
                      Bhiwadi           Grooming
                      Mandideep         Fabric & Home Care
Japan                 Shiga             Beauty Care
Sd Korea             Chonan            Feminine Care 
Nord Amerika 
Land                  Stadt             Kategorie / Marke
USA                   Andover, MA       Beauty Care
                      Auburn, ME        Feminine Care
                      Boston, MA        Grooming
                      Box Elder, UT     Family Care
                      Hunt Valley, MD   Beauty Care
                      Cape Giradeau, MO Baby Care 
Sd Amerika 
Land                  Stadt             Kategorie / Marke
Brasilien             Manaus            Grooming
Mexiko                Apizaco           Family Care 
Europe 
Land                  Stadt             Kategorie / Marke
Belgien
                      Aarschot          Batterien (Duracell)
                      Brssel           Technisches Zentrum
                      Mechelen          Fabric & Home Care
Tschechische Republik Rakona            Fabric & Home Care
Frankreich            Blois             Beauty Care
Deutschland
                      Euskirchen        Baby Care
                      Kronberg HQ       Grooming
                      Kronberg          Grooming
                      Marktheidenfeld   Health Care
                      Rothenkirchen     Beauty Care
                      Wallduern         Grooming
                      Weiterstadt       Verteilzentrum
                      Worms             Fabric & Home Care
                      Berlin            Grooming
                      Crailsheim        Feminine Care
Griechenland          Athen             Verteilzentrum
Ungarn                Budapest          Feminine Care
Italien               Pescara           Feminine Care
Irland                Nenagh            Beauty Care 
Europe cont. 
Land                  Stadt             Kategorie / Marke
Niederlande           Coevorden         Health Care
Polen                 Aleksandrow       Beauty Care
                      Lodz              Verteilzentrum
                      Lodz              LMC Grooming
                      Sochaczew         Verteilzentrum
Rumnien              Timisoara         Fabric & Home Care
                      Urlati            Beauty Care
Spanien               Montornes         Feminine Care
                      Jijona            Baby Care
England               Bournemouth       Verteilzentrum
                      Newcastle         Innovationszentrum
                      Reading           Beauty Care

ber Procter & Gamble

4.6 Milliarden Menschen in aller Welt setzen ihr Vertrauen in Marken von Procter & Gamble (P&G). Zu dem Portfolio zhlen fhrende Marken wie Pampers, Ariel, Always, Pantene, Mach3, Fairy, Lenor, Iams, Oral-B, Duracell, Olaz, Head & Shoulders, Wella, Gillette, Braun, Fusion, Ace, Febreze, Ambi Pur und Vicks. P&G ist weltweit in 75 Lndern ttig. Weitere Informationen ber P&G und seine Marken finden Sie unter www.pg.com. P&G Deutschland ist Frderer von” jugend forscht”.

Pressekontakt: 

Gabriele Hssig
Leiterin Unternehmenskommunikation
Procter & Gamble Unternehmensgruppe D-A-CH
Tel.: +49 6196 89 6647
Email: haessig.g@pg.com

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Nachhaltiges Wirtschaften ohne Deponieabfälle: Procter & Gamble steigert die Wiederverwertungsquote an weltweit 45 Produktionsstandorten auf 100%

Lyoness bei Innovationspreis-IT prämiert

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Graz (ots) – Im Rahmen der weltweit fhrenden Hightech-Messe CeBIT wurde der Lyoness eBiz GmbH in Karlsruhe das Zertifikat Best of 2013 durch die Initiative Mittelstand verliehen. Diese Auszeichnung prmiert das Produkt “Lyoness Mobile” in der Kategorie Apps.

Die Lyoness eBiz, ein international ttiges Kernunternehmen der Lyoness Gruppe, wurde beim Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand im Rahmen der CeBIT 2013 in Karlsruhe prmiert. Das Lyoness eBiz-Produkt “Lyoness Mobile” wurde mit dem Prdikat Best of 2013 in der Kategorie Apps ausgezeichnet. “Lyoness Mobile” berzeugte die Experten-Jury und gehrt zu den besten Produkten aus ber 4.900 eingereichten Bewerbungen. In der Kategorie Apps wurden die rund 40 innovativsten Lsungen aus insgesamt 300 Bewerbungen prmiert.

Die Initiative Mittelstand prmiert mit dem Innovationspreis-IT Firmen mit innovativen IT-Lsungen und hohem Nutzwert fr den Mittelstand. Der Innovationspreis-IT frdert durch die jhrliche Auszeichnung innovative und mittelstandsgerechte Produkte, die mittelstndischen Unternehmen Impulse und Mglichkeiten zur Steigerung ihrer Wettbewerbsfhigkeit geben. Der Schirmherr des diesjhrigen Innovationspreises-IT ist das Niederschsische Ministerium fr Wirtschaft, Arbeit und Verkehr.

Bernhard Koch, Managing Director Lyoness eBiz GmbH: “Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung und ich mchte mich im Namen meines gesamten Teams bei den Ausrichtern des Innovationspreises IT bedanken. Gerade im Bereich der mobilen Applikationen schreitet die Entwicklung rasant voran und wir sind stndig darum bemht, stets am Puls der Zeit zu sein. Wir haben die nchsten Innovationen bereits in der Entwicklung. Damit werden wir auch in Zukunft zu den innovativsten Unternehmen im Bereich der mobile Apps zhlen und den einen oder anderen Trend setzen!”

Zwtl.: ber Lyoness

Die Lyoness eBiz GmbH ist eine Servicegesellschaft, die fr die gesamte Onlinewelt von Lyoness verantwortlich ist. Dies umfasst unter anderem Online Shopping, Betreuung von Online-Partnerunternehmen, Portalmanagement, Mobile Cashback, Web-Apps und Apps, Social Media, Gutscheincodes, Newsletter-Marketing und Suchmaschinen-Marketing.

Lyoness ist eine internationale und branchenbergreifende Einkaufsgemeinschaft sowie ein Loyalty-Programm fr den Handel. Das Unternehmen ist in 32 Lndern in Europa sowie in den USA, Kanada und Brasilien, in den Vereinigten Arabischen Emiraten, Katar und Sdafrika wie auch im asiatisch-pazifischen Raum in Hongkong, Macau, Australien, Thailand und auf den Philippinen vertreten. 2,7 Millionen Mitglieder nutzen bei ber 29.000 Partnerunternehmen weltweit die Lyoness Vorteile. Mehr auf www.lyoness.com. 

Rckfragehinweis:
   Silvia Weihs
   Lyoness Management GmbH
   Tel: +43 664-85 55 241
   E-Mail: silvia.weihs@lyoness.ag

Digitale Pressemappe: http://www.ots.at/pressemappe/7120/aom

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Lyoness bei Innovationspreis-IT prämiert

Grimme – Kein Grimme-Preis für „Dschungelcamp“

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Der Eklat ist ausgeblieben, das „Dschungelcamp“ wurde nicht mit dem renommierten Preis des Grimme-Instituts in Marl ausgezeichnet. Im Vorfeld hatten sich zahlreiche Medienfachleute und TV-Schaffende über die Nominierung des beim Publikum so erfolgreichen RTL-Formats empört. Dagegen ging die Verleihung am heutigen Vormittag sehr gesittet vonstatten.

In der Kategorie „Fiktion“ werden die Autorin Dorothee Schön, Regisseur Johannes Fabrick und Schauspieler Wotan Wilke Möhring für den WDR-Film „

Der letzte schöne Tag

„ ausgezeichnet. Für ihre Leistungen im Justiz-Drama „Das Ende einer Nacht“ (ZDF), erhalten der Autor Magnus Vattrodt, Regisseur Matti Geschonneck sowie die Schauspielerinnen Ina Weisse und Barbara Auer den Grimme-Preis.

Weitere Auszeichnungen gehen an Autor Jochen Bitzer, Regisseur Stephan Wagner und Darsteller Robert Atzorn für ihren Film „Der Fall Jakob von Metzler „ (ZDF). Und Thomas Kirchner (Buch), Christian Schwochow (Regie), Lars Lange (Ausstattung) sowie die Darsteller Jan Josef Liefers, Claudia Michelsen und Sebastian Urzendowsky erhalten einen Grimme-Preis für den Zweiteiler „Der Turm „.

In der Kategorie „Information & Kultur“ wird Thomas Riedelsheimer für seinen Film „Seelenvögel“ (WDR) ausgezeichnet. Eric Friedler bekommt einen Grimme-Preis für seine Dokumentation „Ein deutscher Boxer“. Für das Porträt „Vaterlandsverräter“ (ZDF/ARTE) über den früheren DDR-Schriftstellers Paul Gratzik erhält Annekatrin Hendel eine Auszeichnung. Und Andrej Nekrasov, György Dalos, Christian Beetz und Georg Tschurtschenthaler erhalten einen Grimme-Preis für die Reihe „Lebt wohl, Genossen!“

In der „Unterhaltung“ erhalten Mizzi Meyer, Arne Feldhusen und Bjarne Mädel einen Grimme-Preis für die Folge „Schottys Kampf“ aus der Serie „Der Tatorteiniger“ (NDR). Außerdem werden die Macher von „Switch Reloaded – ´Wetten, dass..?´-Spezial“ (ProSieben) ausgezeichnet, namentlich Martin Brindöpke und Markus Hennig (beide Buch), Dirk Nabersberg (Regie), Sarah Wirtz (Maske) und Max Giermann (stellvertretend für das Ensemble). Hier wird die Premiere des neuen „Wetten, dass..?“-Moderators Markus Lanz satirisch aufs Korn genommen.

Der Grimme-Preis wird vom Deutschen Volkshochschulverband (dvv) gestiftet und gilt als die renommierteste Auszeichnung für Fernsehschaffende. Er ist nach dem sozialdemokratischen Kulturpolitiker Adolf Grimme (1889-1963) benannt. Vor dem Zweiten Weltkrieg saß er bis 1933 als Abgeordneter im Preußischen Landtag, danach war er ab 1946 der erste niedersächsische Kultusminister; anschließend prägte er ab 1948 als Generaldirektor die größten deutsche Rundfunkanstalt, den NWDR.

1955, nach der Teilung des Senders in NDR und WDR, ging Grimme in den Ruhestand. Der nach ihm benannte Preis soll an sein Lebenswerk erinnern. Grimme trat sein Leben lang für eine Verbindung von Christentum und Sozialismus ein: „Ein Sozialist kann Christ sein, ein Christ muss Sozialist sein“, lautete sein berühmtes Credo.

1964, ein Jahr nach dem Tod von Adolf Grimmer, wurde der Preis erstmals in der Ruhrgebietsstadt Marl verliehen. Einer der ersten Preisträger war der Autor und Regisseur Gerd Oelschläger, dessen Fernspielspiel „Sonderurlaub“, in dem es um eine gescheiterte Flucht aus der DDR ging, prämiert wurde. 1973 wurde das Grimme-Institut in Marl gegründet, das die Preise verleiht und TV-Sendungen und -leistungen auszeichnet, „die für die Programmpraxis vorbildlich und modellhaft sind“, wie es im Statut des Grimme-Instituts steht.

Diese Kriterien für einen Grimme-Preis haben auch die Kritik an der Nominierung des Reality-Formats „Dschungelcamp – Ich bin ein Star, holt mich hier raus“ hervorgerufen. Kritiker empfanden, dass das „Dschungelcamp“ in keiner Weise für eine Programmpraxis vorbildlich und modellhaft sei. Erboste Grimme-Preisträger drohten, ihre Auszeichnung zurückzugeben.

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Grimme – Kein Grimme-Preis für „Dschungelcamp“

Accor ist die Nr. 1 bei Online-HR-Kommunikationsmitteln (BILD)

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Mnchen (ots) – Potentialpark ordnet Accor in Frankreich als das beste und europaweit das viertbeste Unternehmen im Bereich Online-HR-Kommunikationsmittel ein

Potentialpark, ein europisches, auf Employer Branding und Mitarbeiterrekrutierung im Internet spezialisiertes Forschungsinstitut, verffentlichte Anfang Februar sein jhrliches Unternehmensranking zu Online-HR-Kommunikationsmitteln. Dabei belegt Accor in Frankreich den ersten Platz von insgesamt 125 bewerteten Unternehmen und in Europa den vierten von 600 Pltzen in der Kategorie “Internetkommunikation”. Dieses allgemeine Ranking fasst die folgenden vier anderen Rankings von Potentialpark zusammen, bei denen Accor ebenfalls gut abschnitt: 

   - "Ranking "Onlinebewerbung"

AccorJobs.com belegt den 1. Platz in Frankreich, nach dem 2. Platz im Jahr 2011. Die Rekrutierungsseite von Accor, die in 12 Sprachen verfgbar ist, erreichte letztes Jahr 5,1 Millionen Besucher, schrieb fast 20.000 Stellen und Praktika aus und erhielt mehr als 500.000 Bewerbungen. Im Jahr 2012 fhrte AccorJobs.com verschiedene Neuerungen ein, u.a. Videotipps von Accor-Personalvermittlern aus der ganzen Welt, um Kandidaten bei ihren Bewerbungen zu helfen, und ein neues System zur Personalisierung der Bewerbungen. Hier knnen bis zu vier Lebenslufe und vier Anschreiben in einem Konto verwaltet werden. 

   - Ranking "Soziale Netzwerke"

Durch die 2012 eingefhrten Neuerungen beim HR eMarketing in sozialen Netzwerken konnte der Konzern sofort den 2. Platz in dieser Kategorie belegen. Accor ist bereits seit 2011 auf YouTube und LinkedIn vertreten und hat in diesem Jahr seine Internetprsenz auf Facebook (Facebook.com/Accorjobs) und Twitter (Twitter.com/accorjobs) ausgeweitet. 

   - Ranking "Bewerbungsseite"

AccorJobs.com belegt den 3. Platz in Frankreich und den 5. Platz in Europa. Der Bereich “Recruitment & Careers” enthlt sowohl einfhrende Informationen zu Accor, Videos und Podcasts mit Empfehlungen von Mitarbeitern als auch einen Test “Welcher Job passt am besten zu mir?” und einen speziellen Bereich fr Studenten und Absolventen. 

   - Ranking "Mobile Website"

Untersttzt durch die Einfhrung der mobilen Internetseite m.accorjobs.com konnte sich Accor sofort in dieser globalen Kategorie platzieren. Die Internetseite enthlt alle freie Stellen des Konzerns sowie Videos, Nachrichten und Informationen zu Accor.

Diese Rankings basieren auf Angaben von Studenten aus Hochschulen und Universitten (4.000 Studenten von 40 Einrichtungen fr das franzsische Ranking und 20.000 Studenten von 5.000 Einrichtungen fr das europische Ranking).

Accor, der weltweit fhrende Hotelbetreiber und europische Marktfhrer, ist in 92 Lndern mit ber 3.500 Hotels und 450.000 Zimmern prsent. Accors breit gefcherte Hotelpalette – Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles, ibis budget und hotelF1 – hlt ein umfangreiches Angebot von Luxus bis Budget bereit. Mit mehr als 160.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit steht die Gruppe ihren Kunden und Partnern mit 45 Jahren Know-how und Fachkompetenz zur Seite. In Deutschland ist Accor mit ber 330 Hotels der Marken Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, ibis Styles und ibis budget vertreten.

Pressekontakt: 

Eike Alexander Kraft

Accor Hospitality Germany GmbH
Direktor Public Relations und Unternehmenskommunikation
Tel: +49 (0) 89/63 002 500
E-Mail: eike.kraft@accor.com
Web: www.accor.com/presse/deutschland

Fr Presseanfragen:

F&H Public Relations GmbH
Claudia Hoellwarth
Practice Leader Lifestyle
Tel: +49 (0) 89/121 75 180
Fax: +49 (0) 89/121 75 197
E-Mail: c.hoellwarth@fundh.de

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Accor ist die Nr. 1 bei Online-HR-Kommunikationsmitteln (BILD)